租借厂房合同没到期怎么赔偿

1.租借厂房提前解约，赔偿方式依合同约定和法律规定而定。若合同有赔偿条款，按约定执行，比如支付违约金或按剩余租期租金比例赔偿。
2.若合同无约定，违约方要赔守约方损失，包括直接损失（搬迁、找新厂房费用等）和间接损失（生产经营预期利润损失），间接损失需有证据且可预见。
3.违约方觉得违约金过高，可请求法院或仲裁机构减少；守约方认为违约金低于实际损失，可请求增加。
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结论：
租借厂房合同没到期提前解约，有约定按约定赔偿，无约定则赔偿守约方损失，且可根据实际情况调整违约金。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，在租借厂房合同中，若有提前解约赔偿条款，一般按约定处理，像支付固定数额违约金或按剩余租期租金比例赔偿。若合同未约定，违约方要对守约方的直接和间接损失进行赔偿，直接损失涵盖搬迁费、找新厂房费用等，间接损失如因厂房变动影响生产的预期利润，但需有证据且具可预见性。若违约方觉得约定违约金过高，可请求法院或仲裁机构降低；若守约方认为约定违约金低于实际损失，可请求增加。若遇到厂房租借提前解约赔偿的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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租借厂房合同没到期提前解约，赔偿要按合同约定和法律规定处理。若合同有提前解约赔偿条款，一般按约定执行，比如支付固定数额违约金或按剩余租期租金比例赔偿。

若合同未约定，违约方要赔偿守约方损失，涵盖直接损失和间接损失。直接损失有搬迁费、找新厂房费用等；间接损失如因厂房变动影响生产经营的预期利润损失，不过间接损失需有证据且具可预见性。

若违约方觉得约定违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少；若约定违约金低于实际损失，守约方可请求增加。

解决措施和建议如下：
1.签约时明确提前解约赔偿条款，减少后续纠纷。
2.提前解约时双方先协商赔偿，达成一致。
3.有纠纷时及时收集证据，通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）租借厂房合同未到期提前解约，赔偿方式有明确的判定规则。若合同里有提前解约赔偿条款，一般按约定操作，像支付特定数额违约金，或者按剩余租期租金的一定比例赔偿。

（2）当合同未作相关约定时，违约方要对守约方的损失进行赔偿。损失涵盖直接和间接两方面，直接损失包含搬迁费、找新厂房的费用等；间接损失例如因厂房变动影响生产经营导致的预期利润损失，不过间接损失需有证据证明且具备可预见性。

（3）若违约方觉得约定违约金过高，可向法院或仲裁机构请求适当减少；若约定违约金低于实际损失，守约方则可请求增加。

提醒：
在签订厂房租借合同前应明确提前解约赔偿条款。遇到赔偿纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）合同有提前解约赔偿条款的，按合同约定支付赔偿，如支付约定数额违约金或按剩余租期租金一定比例赔偿。

（二）合同未约定的，违约方要赔偿守约方直接损失和间接损失。直接损失涵盖搬迁费、找新厂房费用等；间接损失如因厂房变动影响生产经营的预期利润损失，不过需有证据且具有可预见性。

（三）违约方觉得约定违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少；守约方认为约定违约金低于实际损失，可请求增加。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。